Все мы знаем о том, что практически на каждом производстве имеются вредные условия труда. Так, к примеру, сфера здравоохранения также не является исключением из этого правила. Ну, вот взять хотя бы рентгенологов, людей, которые обслуживают установки с токами ультравысокой частоты. Безопасность и охрана труда здесь стоит на первом месте. Но, тем не менее, рабочий персонал, так или иначе, получает повышенную дозу радиации, соприкасаясь с электромагнитными полями высокой частоты. Именно по этой причине специалисты, у которых работа связана с рентгеновским оборудованием, минимум один раз в год обязаны проходить медицинское обследование по вопросу выявления воздействия на их организм вредных факторов.
Помимо этого, все врачи испытывают еще и сильные эмоциональные нагрузки. Ведь на них лежит ответственность за здоровье пациентов, которых они лечат. Хочется выделить работников скорой помощи и медперсонал МЧС. Ведь им действительно очень тяжело работать, так как они чаще других врачей сталкиваются с человеческой болью и даже со смертью. И нормальными условиями труда подобную работу никак не назовешь!
Что же касается врачей, которые работают в поликлиниках или в больнице на стационаре, то у них также имеются свои нюансы работы, как, например, негативное или озлобленное отношение пациентов, так как тем приходится стоять в больших очередях прежде, чем попасть на прием к врачу.
Те врачи, которые работают в поликлиниках или же участковые, принимают на себя удар инфекционных заболеваний. Им ничего другого не приходится делать, как контактировать с зараженными людьми. Поэтому шансы заразиться какой-нибудь болезнью естественно у них увеличиваются. Если участковый врач еще и немолодого возраста, то ему тяжело выполнять свои рабочие обязанности еще и физически, так как ежедневно им необходимо преодолевать большие расстояния.
Именно по этой причине всем медицинским работникам необходимо ежегодно проходить медицинские осмотры и не только при приеме на работу. Но, к сожалению, не смотря на то, что данное правило предусмотрено на законодательном уровне, в действительности оно не всегда выполняется. А ведь работодатель должен обязательно понимать тот простой факт, что данное требование – это, прежде всего, забота о здоровье пациента больницы. Ведь если врач, к примеру, болен каким-нибудь инфекционным заболеванием или вообще – страдает шизофренией, то вряд ли он сможет оказать нормальную медицинскую помощь больному. Скорее всего, он нанесет только вред его здоровью. И, к сожалению, данная ситуация является реальностью нашей жизни, а не фантастикой.
