Один из крупнейших операторов универсальных телекоммуникационных связей ОАО «Ростелеком» занят созданием  программы повышения эффективности телефонных сетей. Для  их модернизации оператору  нужно будет найти  не меньше десяти миллиардов долларов.

Сейчас одна только статья расходов, регламентирующая различного рода компенсации работникам и зарплатный фонд,  составляет серьезную нагрузку  для компании.   В ней трудятся более ста шестидесяти тысяч человек. Чтобы снизить операционные издержки, в будущем  2013 году будет уволено двадцать процентов  сотрудников. Предполагается, что сокращения коснутся главным образом управленческого персонала.

Будут упразднены за счет объединения периферические узлы связи, где выручка составляет меньше миллиарда рублей. Кроме того, слияние затронет около тридцати процентов небольших отделов внутри департаментов московских корпоративных центров.

Далее усовершенствования, а значит и сокращения,  должны будут коснуться технического блока, который на сегодняшний день объединяет более девяноста восьми тысяч сотрудников. В  их обязанности входит обслуживание кабельных линий и АТС. Медный кабель будет заменяться оптоволоконным, а АТС, имеющие слишком большую энергоемкость, постепенно вытеснят коммутаторы  Softswitch.

В 2014 году оптимизация инициирует  еще одну волну увольнений, которая позволит сэкономить около четырех миллиардов рублей. Через десять лет, то есть к 2023 году,  штат сотрудников национальной компании будет сокращен вдвое.