В обязанности работодателя входит обеспечение сотрудников информацией о рисках, с которыми они могут столкнуться на работе, и принятие мер для сведения этих рисков к минимуму.

Беседа на эту тему обычно проводится на общем собрании всех сотрудников. Если коллектив большой, инструктаж проводится отдельно в каждом структурном подразделении предприятия. В форме беседы всем присутствующим разъясняются основные требования безопасности и охраны труда в данном профессиональном секторе.

Особое внимание при проведении инструктажа следует уделять не только новичкам. Статистика показывает, что заслуженные работники с большим стажем часто подвергают себя неоправданному риску из-за излишней самоуверенности.

По окончании инструктажа необходимо провести  проверку знаний по охране труда, которая позволила бы понять, насколько усвоены полученные инструкции по мерам безопасности на предприятии.  Результаты фиксируются в специальном журнале. Обязательно проставление даты проведения инструктажа, а так же подписи людей, выслушавших и проведших   беседу о мерах производственной безопасности.

Надо отметить, что после прохождения инструктажа вновь поступившие сотрудники прикрепляются к опытным работникам на период  стажировки.

Если пренебречь всеми перечисленными мерами, можно многократно увеличить риск возникновения несчастного случая на производстве, ответственность за который будет полностью возложена на руководителя.