Существует приказ сто шестьдесят Министерства социального развития от 24 февраля 2005 года, согласно которому травмы на рабочем месте делятся на две категории, тяжелые и легкие, в зависимости от степени нанесения вреда организму. Если все документы по происшествию были оформлены необходимым образом, ФСС несчастный случай на производстве оплачивает полностью (лечение пострадавшего до восстановления трудоспособности). Если выздоровление невозможно, медико — социальная экспертиза дает заключение о стойкой утрате профессиональной трудоспособности.
К тяжелым несчастным случаям на работе относятся:
- Повреждения здоровья, связанные с переломом костей – перелом черепа, в том числе и лицевых костей, переломы дуг первого и второго шейных позвонков, переломы и переломовывихи грудных и поясничных позвонков (даже если функции спинного мозга не пострадали), переломы тазовых и трубчатых костей
- Открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов
- Проникающие ранения, разрывы желез и внутренних органов, повреждения крупных вен и артерий
- Ушибы головного мозга, внутричерепные травмы, закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга
- Вывихи и подвывихи шейных позвонков
- Ожоги второй степени (площадь поражения более тридцати процентов), ожоги третьей степени (более двадцати процентов), ожоги четвертой степени (более пятнадцати процентов)
- Радиационные поражения (степень тяжести – средняя и выше)
- Прерывание беременности, повреждение репродуктивной функции
- Повреждения, вызвавшие состояние шока, психического расстройства
- Полная потеря органа или его функции (в том числе зрения, слуха, речи)
- Обезображивание лица
Легкими несчастными случаями на работе считаются те, которые не были отнесены к вышеперечисленным тяжелым. Их оплачивает не Фонд социального страхования, а работодатель.
