Уже на протяжении двух последних лет из уст многих людей не сходит вопрос о досрочных пенсиях. Те идеи, которые предлагает правительство, будоражат людское сознание.
Проблема выплат досрочных пенсий уже давным давно назревшая. Ведь это, прежде всего, те люди, которые работают там, где имеются тяжелые или вредные условия труда.
Еще одна категория людей, которым полагается досрочная пенсия - это сотрудники МВД, МЧС, военнослужащие и так далее. Данная категория профессий до сих пор остается за рамками государственной пенсионной системы, а также открытой статистики.
Досрочно получать пенсию должны и сельские медики, школьные педагоги, так как их труд является общественно полезным, хотя в списках профессий, связанных с вредным производством их нет.
Так, в соответствии с экспертными оценками, в России третья часть работников различных предприятий и организаций, имеют законное право на получение досрочных пенсий, причем, это если не брать во внимание силовиков, — трудятся в условиях, которые являются нормальными для человеческого здоровья.
Также следует отметить тот факт, что на выплаты досрочных пенсий на данный момент приходится около трети всех ежегодных назначений пенсий.
Согласно данных Независимого института социальной политики: средний возраст назначения досрочной пенсии составляет у женщин – 48 лет, а у мужчин – 49 лет. То есть получается, что пенсия для мужчин назначается на 11 лет раньше положенного срока, а у женщин на семь лет.
Следует также заметить, что выплата досрочных пенсий осуществляется точно также как и выплата обычных пенсий, при этом сами работники, да и работодатели, в том числе никаких дополнительных выплат в Пенсионный фонд не осуществляют. Получается, что льгота этой части населения оплачивается другими работниками.
Досрочная пенсия появилась еще в советское время. Именно благодаря тому, что работник мог уйти раньше положенного срока на заслуженный отдых, и являлось неким стимулам трудиться на вредных и опасных работах. Заметим, что право выхода на пенсию раньше срока существовало и в других странах, в том числе капиталистических. Но такого масштабного уровня, как в России, — нет ни в одном другом государстве.
В тех государствах, в которых имеется рыночная экономика, вредные условия труда должны совсем по-другому оплачиваться. Люди, задействованные на подобных производствах, обязаны получать всевозможные выплаты, связанные с профессиональными заболеваниями или травмами. Конечно же, продолжительность занятости в подобных рабочих условиях должно оговариваться в коллективных договорах.
Если говорить о привлекательности работы в бюджетной сфере, то это может быть только при поддержке жилищной, налоговой и социальной политики.
Решение проблемы досрочного выхода на пенсию в России, связано с сопротивлением бизнеса и политики.
Хочется отметить, каким бы образом не решился вопрос досрочных пенсий, вряд ли удастся избежать нагрузки на предприятия с вредными производственными факторами, а вместе с этим и сокращения числа работников, у которых имеется законное право досрочного выхода на пенсию.
Если правительство решит в положительную сторону отмену досрочных пенсий, то это, конечно же, облегчит налоговую нагрузку всех работодателей. Для бизнеса данная политика была бы на руку. Поэтому реформирование данной категории пенсий имеет множество финансовых и экономических аргументов. Даже само население к этому факту относится более спокойно, чем к повышению пенсионного возраста.
Независимый институт социальной политики считает, что 20% трудоспособного населения поддерживают отмену досрочных пенсий, но как это будет на самом деле – покажет время.
