Возможно ли перевести работника, у которого временная потеря трудоспособности, в другое структурное подразделение, если тот абсолютно не против такого перевода?
В трудовом договоре каждого сотрудника указывается структурное подразделение, в котором он должен трудиться. Если у работника временная потеря трудоспособности и при этом работодатель хочет перевести его в другое структурное подразделение, но с согласия такого работника, то это вполне правомерное действие. О том, что работник не против такого перевода, - должно быть письменно зафиксировано.
Согласно статьи 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре должны в обязательном порядке оговариваться трудовые функции работника, а также его место работы.
В соответствии со статьей 72 Трудового Кодекса РФ любые изменения условий трудового договора, в том числе перевод на другое место работы, можно производить только в случае соглашения сторон. Исключения составляют случаи, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ.
Также согласно статьи 72.1 Трудового Кодекса РФ, перевести сотрудника на другую работу возможно только в случае его письменного согласия. Исключение здесь составляют случаи временного перевода при чрезвычайных обстоятельствах, которые предусмотрены частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса РФ.
Хочется отметить, что действующим на сегодняшний день законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений на изменение условий трудового договора, если у человека в этот период имеется временная нетрудоспособность. Поэтому, если сотрудник в период временной нетрудоспособности совершено не против перевода в другое структурное подразделение, то подобный перевод вполне возможен. Такой перевод должен быть оформлен надлежащим образом. Для этого необходимо составить соответствующее соглашение, так как без него подобный перевод не будет считаться законным. После того, когда данное соглашение подписано, работодатель должен издать приказ о переводе. Работника необходимо ознакомить с данным приказом. В трудовую книжку работника также вносится запись о переводе.
