Профессиональные заболевания и случаи производственных травм являются проблемой мирового уровня, затрагивающей даже развитые страны. В связи с этим,  система охраны труда непрерывно модернизируется, постепенно снижая процент трагических исходов, и предоставляя возможности реабилитации все большему количеству пострадавших.

Самая высокая заболеваемость зарегистрирована  среди работников угледобывающей отрасли (около 28 %), сельского хозяйства (15 %), нефтяного машиностроения и металлургии (14 %), авиационной промышленности (12 %). Обстоятельства, провоцирующие возникновение профессиональных заболеваний:

• Устаревшие и несовершенные технологии – 47,3 %
• Изношенная и небезопасная техника – 20,2 %
• Недостаточно эффективные средства индивидуальной защиты – 5 %

При этом до 2000 года система социального страхования не позволяла огромному числу пострадавших на работе получать возмещение вреда здоровью.  Компенсации работникам  выдавали сами предприятия, зачастую  неэффективно из-за временных финансовых трудностей, банкротства, неплатежеспособности.

За последнее десятилетие  в России произошел ряд изменений, направленных на улучшение ситуации. Появился новый вид социального страхования, отменяющий прямую зависимость пострадавшего сотрудника от работодателя, и предусматривающий проведение медицинской реабилитации, социальной и профессиональной. Согласно закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев   на производстве и профессиональных заболеваний», выплаты работникам по возмещению вреда осуществляет Фонд социального страхования, в который работодатель регулярно осуществляет платежи.

С 2001 года существует 22 тарифа по 22 -м  классам профессионального риска. С 2002 выходит постановление Правительства РФ № 136, где приведен перечень предупредительных мероприятий, направленных на сокращение случаев профзаболеваний и производственного травматизма. На предприятии могла осуществляться за счет средств  ФСС аттестация рабочих мест, приобретение приборов измерения состояния факторов, заключение договоров с медучреждениями. В 2006 году понятие «медосмотр» заменяется «медицинским освидетельствованием», предполагая экспертное подтверждение заключения  о здоровье. В  2011 году Минздравсоцразвития издал приказ о порядке проведения обязательных и периодических медицинских освидетельствований. С 2012 года по результатам аттестации предприятий устанавливается зависимость страхового тарифа от условий труда на конкретном предприятии.

Таков краткий перечень мер, предпринимаемых на государственном уровне для защиты здоровья работающих граждан.