Найти работу человеку, имеющему инвалидность, очень сложно. В России  отсутствует стройная  государственная политика в отношении трудоустройства людей, имеющих группу инвалидности, нет продуманных государственных программ, позволяющих до конца осуществить их реализацию. Причины кроются не только  в  нежелании руководителей предприятий и чиновников  работать  в этом направлении, но и в  отсутствии механизмов, которые без серьезных  системных преобразований позволят изменить существующее  положение вещей.

Госорганизации нацелены на массовость и не могут  помочь каждому конкретному человеку с ограниченными возможностями.

Решение проблемы нередко берут на себя общественные  организации. Они   оказывают влияние на  государственные структуры и способствуют тому, что  существующую ситуацию можно представить иначе, и уже совместно искать пути  преодоления  трудностей  в трудоустройстве инвалидов.

Кроме того, во взаимодействии с работодателями появилась возможность переложить основную нагрузку процесса трудоустройства инвалидов (а именно:  создание специальных условий труда, юридическое оформление необходимых документов и помощь в адаптации на новом рабочем месте) с сотрудников компании на специалистов общественных организаций, что значительно повышает интерес предпринимателей  к людям с инвалидностью.