В России сложилась удивительная ситуация – при глобальном дефиците рабочей силы  огромное количество сотрудников промышленных предприятий остается без работы или вынуждено работать с неполной занятостью. Особенно остро ощущают свое бедственное положение сотрудники моногородов, где одно за другим закрываются нерентабельные производства. Население получает льготы и компенсации высвобождаемым работникам и  не имеет полноценных источников дохода.

Промышленники говорят о значительной нехватке рабочих рук, с которой неизбежно приходится сталкиваться  при расширении производства. В частности, В Красноярском крае идет строительство Богучанского алюминиевого завода (UC Rusal), где остро ощущается дефицит рабочей силы, особенно квалифицированной. Однако утолить кадровый голод за счет местных ресурсов не удается. Трудоспособного населения очень немного, а перебираются сюда из других регионов единицы. Низкая мобильность населения, таким образом, составляет серьезную проблему.

Частично ситуацию спасают мигранты. По сообщению Федеральной миграционной службы,  в прошлом году приток зарубежных квалифицированных специалистов увеличился на сорок процентов. По данным, приведенным финансовой компанией HSBC, Россия входит в мировую пятерку стран, наиболее привлекательных для иностранцев, ищущих работу за рубежом. Вступление государство в ВТО открыло границы для экспатов. Иностранцам Россия предлагает самые высокие зарплаты в мире.

Юрий Вировец, президент российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter сообщил о том, что особенно острая, почти катастрофическая нехватка кадров в России отмечается в агропромышленном комплексе, в сфере производственно-инженерных специальностей, а так же в секторе информационных технологий.