Фонд социального страхования в Санкт-Петербурге разъяснил ситуацию по вопросу расходов направленных на проведение аттестации рабочих мест, а также по поводу скидок со страховых взносов «на травматизм».
Соцстрах также пояснил некоторые моменты в федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Специалисты фонда еще раз напомнили моменты, от которых зависит размер скидки со страховых взносов и предприятия, которые могут на нее рассчитывать. Здесь идет речь о взносах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Фонд социального страхования отметил, что согласно действующему законодательству страхователь имеет право возместить свои расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, но для этого ему необходимо обратиться с заявлением в соцстрах и сделать это нужно до 1 августа 2012 года. Также в Фонд необходимо предоставить план финансового обеспечения предупредительных мер за 2012 год. Следует отметить, что форма этого плана предусмотрена Правилами финансового обеспечения, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012 N 113н. Помимо этого страхователь обязан предоставить копии следующих документов:
- приказ организации о создании аттестационной комиссии,
- план мероприятий по улучшению условий труда,
- договор с аккредитованной в установленном порядке организацией, которая будет проводить аттестацию рабочих мест на предприятии.
После рассмотрения всех представленных выше документов, Фондом социального страхования в течение 10 дней происходит подписание приказа о финансовом обеспечении проведения аттестации на предприятии. В подобном случае организация имеет право свои взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, которые подлежат перечислению в соцстрах, направить на оплату работ по аттестации рабочих мест. Финансирование соцстраха в этом случае может составлять до 20% от уплаченной суммы страховых взносов за предшествующий календарный год.
В обязанность страхователя входит предоставление в Фонд социального страхования ежеквартального отчета об использовании денежных средств. Когда аттестация рабочих мест на предприятии завершена, в Фонд необходимо предоставить перечень подтверждающих документов об ее проведении и результатах.
Следует отметить, что соцстрах имеет право также отказать в финансовом обеспечении предприятия для осуществления данной процедуры. Причинами отказа является недоимка в уплате страховых взносов, штрафы и пеня, которые предприятие так и не погасило. Отказать в возмещении Фонд социального страхования также может при отсутствии бюджетных средств.
Соцстрах рассказал о предоставлении скидок на страховые взносы, которые смогут получать те предприятию, которые осуществляют финансовую деятельность свыше трех лет и не имеют задолженности перед фондом. Скидка будет предоставляться тем предприятиям, у которых имеется высокий уровень условий труда для работников.
Следует еще раз напомнить о том, что не так давно Правительство РФ утвердило Правила установления скидок и надбавок к тарифам по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней. Данный документ содержит ряд показателей, которые влияют на предоставление соответствующих льгот. Чтобы получить скидку на взносы следует об этом заявить, причем до 1 июля. Надбавку также можно получить до указанной даты.
