Профзаболевание является страховым случаем. Для установления предварительного диагноза лечебно-профилактическое учреждение (ЛПУ) в течение 3-х дней после обращения больного обязано письменно известить центр санитарно — эпидемиологического надзора. Оттуда в течение 2-х недель со дня получения извещения должны отправить в ЛПУ санитарно-гигиеническую характеристику условий труда заболевшего. После этого ЛПУ в течение месяца отправляет пациента в центр профессиональной патологии, чтобы установить связь с профессией возникшего заболевания.
Здесь возникает первый подводный камень: выводы специалистов зачастую абсурдны – они отказываются засвидетельствовать очевидную связь между условиями работы и возникшей болезнью. Например, рентген показывает эмфизему легкого и пневмосклероз, а в заключении пишут о хроническом бронхите и не выявлении профессионального заболевания. Когда же профессиональное заболевание подтверждается, центр профпатологии в течение 3-х дней направляет извещение в ЛПУ, в центр санэпиднадзора, страховщику и работодателю. Теперь страховой случай установлен.
С этого момента работодатель в течение 10 дней собирает комиссию по расследованию, которую возглавляет главврач центра санэпиднадзора. По окончании этого процесса в течение 3-х дней составляется акт расследования профессионального заболевания. Здесь появляется еще один камень преткновения: случайно или умышленно в постановлении Правительства №967 от 15.12.2000 о расследовании и учете профессиональных заболеваний не прописаны сроки ведения расследования. Недобросовестные работодатели активно используют это обстоятельство, безнаказанно растягивая сроки расследования на месяцы и даже годы. А между тем, именно на основании этого, столь долго не выдаваемого документа (акт расследования профзаболевания) и назначаются выплаты по профзаболеванию.