Новую концепцию трудового кодекса предложил комитет Российского союза промышленников и предпринимателей, возглавляемый Михаилом Прохоровым. Смысл ее сводится к упрощению процедуры увольнения сотрудников. При ухудшении финансовой ситуации на предприятии, работодатель приобретает право расторжения трудового договора в одностороннем порядке. Кроме того, с работодателя предлагается снять ограничения по заключению срочных трудовых договоров. Если работник желает, он может работать неограниченное количество времени, при этом вводится почасовая оплата труда.
Однако в такой редакции Трудовой кодекс совершенно не устраивает профсоюзы. Александр Шершуков, секретарь Федерации независимых профсоюзов России, высказал мнение о том, что РСПП предлагает не поправки, а фактическую отмену действующего трудового законодательства. У предпринимателей появится возможность экономить свои деньги за счет работников и государства. Допускать расторжения трудового договора без предварительного уведомления, а так же невыплаты компенсаций при увольнении работника, недопустимо.
Андрей Исаев, руководитель комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, считает, что предложение РСПП подрывает социальную стабильность. Столь резкое сокращение прав работников и одновременно расширение полномочий работодателей не оправдано.
Изменения в Трудовой кодекс могут вноситься только при условии ведения полноценных переговоров между Правительством, работодателями и профсоюзами. Александр Шершуков подчеркнул, что если РСПП будет проводить свое предложение через депутатов Государственной думы, минуя трехстороннюю комиссию Правительство-РСПП-ФНПР, то профсоюзы перейдут к более решительным действиям по защите соблюдения требований охраны труда, которые подразумевают проведение пикетов и митингов.
