Планируется внести изменения в статью 217 Налогового Кодекса РФ. Теперь работники смогут получать единовременную компенсацию без вычетов НДФЛ, если у них произошла потеря профессиональной трудоспособности. Это также должно быть установлено отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, которые заключены на федеральном уровне социального партнерства и зарегистрированы в установленном порядке.
Данные сведения были сообщены Министерством Финансов России в письме от 05.04.2012 № 03-04-06/6-99.
Но, тем не менее, на сегодняшний день эти поправки в Налоговый Кодекс РФ пока не внесены. По этой причине единовременная компенсация за потерю трудоспособности, по мнению чиновников, должна облагаться НДФЛ, из расчета не меньше 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.
Свою позицию чиновники обосновывают таким образом, что данные выплаты предусмотрены Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ, которое не относится к законодательству РФ. Они также считают, что это не предусматривает и Федеральный закон от 20.06.96 № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности». Именно поэтому они и считают, что данная компенсация должна облагаться НДФЛ.
Но Высшим административным судом РФ было вынесено постановление от 01.11.2011 № 6341/11 по делу № А27-10910/2010 о том, что единовременное пособие, которое выплачивается предприятием работнику в случае повреждения здоровья, не подлежит обложению НДФЛ.
