Нередко индивидуальные предприниматели задаются вопросом, нужно ли заводить журнал по технике безопасности в том случае, когда у принятых на работу сотрудников нет определенного рабочего места. К примеру, в тех ситуациях, когда работник ходит по вызову, обслуживая объекты заказчиков.

Ответ только однозначный – нужно. Принимая на работу людей, обязательно придется  соблюдать правила охраны труда в соответствии с нормативными документами, приведенными ниже.

В организации обязательно должен быть инженер по охране труда и человек, ответственный за выполнение правил техники безопасности.  Они, так же как руководитель предприятия, обязаны пройти  обучение в лицензированном учебном центре, имеющем государственную аккредитацию.
Должны быть составлены все необходимые документы по охране труда и пожарной безопасности.

Все  принятые на работу сотрудники в обязательном порядке проходят вводный инструктаж, далее инструктаж непосредственно на рабочем месте, стажировку (от двух до четырнадцати смен под руководством опытного коллеги или начальника), а так же медицинский осмотр, способный выявить отсутствие противопоказаний к данному виду трудовой деятельности. Все эти моменты фиксируются в журнале, где сотрудник и его руководитель должны расписаться.

После прохождения стажировки руководитель экзаменует новичка на предмет знания правил безопасности и охраны труда, и только после этого сотрудник может работать самостоятельно.

Главные нормативные документы по охране труда:
- Трудовой кодекс РФ, раздел X «Охрана труда»;
- Постановление Минтруда России от 27.02.95 г. N 11 «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда»;     — ГОСТ Р 12.0.009-2009. ССБТ. «Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению»;
- Приказ Минздравсоцразвития России № 290н от 1 июня 2009 г. «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
- Совместное постановление Минтруда России и Минобразования от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; 

- Приказ Минздравсоцразвития России № 169н от 5 марта 2011 г. «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»; 

— Приказ Минздравсоцразвития России № 173н от 22 марта 2010 г. «Об утверждении размеров компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»; 

       — Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».