С 1 января 2013 изменится порядок расчета выплат пособий по беременности и родам. Теперь пособие будет рассчитываться исходя из зарплаты за два года. До указанного выше времени женщины могут самостоятельно решать по какой схеме им начислять пособие: по новой или же старой.
Комитет Совета Федерации по социальной политике провел выездное заседание, которое проводилось в Фонде социального страхования. Оно посвящалось правоприменительной практике закона о социальном страховании.
Следует еще раз напомнить о том, что с 1 января 2011 года вносились поправки в законодательство о социальном страховании, согласно которым выплаты больничного и пособия по материнству рассчитывались исходя не из одного года стажа работы, а исходя из зарплаты за два года предшествующих декретному отпуску.
На тот момент многие получатели пособий проявили недовольства относительно внесенных в законодательство изменений в связи с тем, что размер пособия у многих уменьшится на треть, а у некоторых даже в несколько раз. Это касается, прежде всего, тех женщин, которые не работали какое-то время за эти два года. Но есть и такие, которые данные изменения пришлись по душе, если, к примеру, перед декретом они получали больше. В результате в закон были внесены поправки, которые действуют до конца этого года включительно. До этого времени женщина сама сможет выбрать удобный для себя способ начисления пособий: по старой схеме или по новой.
Глава ФСС Сергей Афанасьев заявил о том, что новый порядок выбрали 30% молодых мам, хотя на эту цифру никто даже и не рассчитывал. Председатель фонда заметил, что разница между размерами декретных пособий, которые начисляются за год или за два, составляет приблизительно 8%. Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то эта разница составляет всего навсего — 1%.
Если же женщина находилась в течение двух лет в декретном отпуске, то пособие может быть начислено, исходя из предыдущих ее заработков.
По мнению Главы Фонда социального страхования, имеются еще несколько положительных моментов в данных изменениях законодательных норм, так как принцип выплаты пособий за 24 месяца позволяет сократить число мошенничеств. Ведь бывают ситуации, когда частные предприниматели берут на работу беременных, а потом через несколько месяцев признают себя банкротами. В этом случае беременным женщинам полагается получать максимальное пособие, которое начисляется на счет работодателей. В результате сами работодатели пользуются данными средствами.
С нового года планируют внести еще несколько изменений в закон. Так, с 2013 года при расчете пособий будут учитываться отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периоды, когда у женщины была временная потеря трудоспособности. Соцстрах пояснил, что новшества в данных изменениях составляют те обстоятельства, из-за которых необходимо будет соблюсти принцип эквивалентности между размером отчислений в фонд и уровнем страхового обеспечения застрахованных. Одним словом — устанавливается зависимость между размером выплат от длительности уплаты взносов.
Также на заседании было отмечено, что законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной потери трудоспособности и дальше планируется совершенствовать. Так, в частности, было предложено матерям, которые были уволены во время декрета или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, выплачивать ежемесячное пособие в размере сорока процентов от среднего заработка.
