Министерство финансов выдвинуло новые предложения по поводу пенсионного реформирования, которые помогут сократить дефицит Пенсионного фонда
Российской Федерации в 2013 году на 86 миллиарда рублей. Данные предложения не затрагивают страховые взносы и повышение пенсионного возраста. Эта информация была заявлена Татьяной Нестеренко - заместителем министра финансов Российской Федерации. Из тех мер, которые предлагает Министерство, – это изменение подходов к финансированию выхода граждан на досрочные трудовые пенсии. Министерство финансов считает, что данные действия должны выполнять работодатели, а не государство.
Все сведения, которые были озвучены замминистром в интервью информагентствам, имеются на сайте Министерства финансов. По мнению ведомства: амортизация производственных средств происходит не только с автомобилями, но и с людьми. Поэтому, если человек работает там, где имеются вредные условия труда и в результате должен досрочно выходить на пенсию, то работодатель обязан самостоятельно заниматься решением этой проблемы: либо создавать нормальные производственные условия, либо оплачивать такой дешевый труд человека. Татьяной Нестеренко считает, что за амортизацию станка во вредных условиях платит непосредственно работодатель, а ответственность за человеческое здоровье, трудоспособность – перекладывает на плечи государства.
Следует отметить, что данная идея является не единственной в своем роде и призвана сократить расходы бюджета. Нестеренко заметила, что все предложенные ею разработки нашли поддержку вице-премьера по социальной политике Ольги Голодец и будут рассмотрены правительством уже в начале этого месяца.
Еще раз напомним о том, что российские власти решили не повышать пенсионный возраст, о чем сообщил Антон Силуанов в интервью газете Financial Times. Он также пообещал устранить дефицит бюджета Пенсионного фонда в ближайшие 15 лет, благодаря проведению масштабной пенсионной реформы, но в чем будет заключаться эти преобразования – глава Министерства финансов так и не озвучил.
На сегодняшний день трудовая пенсия по старости выплачивается мужчинам, которые достигли 60 лет, а также женщинам, достигшим 55 – летнего возраста. Эти сведения имеются в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Отметим, что в статье 27 этого закона говорится о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Еще раз напомним о том, что в марте российским правительством был утвержден перечень ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.