Пресс-служба Министерства здравоохранения  Российской Федерации сообщила о том, что были утверждены правила финансового обеспечения в 2012 году, которые являются предупредительными мерами, так как  их применение позволит сократить травматизм на производствах, предупредить профессиональные заболевания работников, а также   позволят  людям, занятым на работах, где имеются вредные производственные факторы проходить санаторно-курортное лечение.

Данные правила предусматривают финансирование мероприятий, которые связаны с проведением аттестации рабочих мест по имеющимся на предприятии условиям труда, реализацией мероприятий

Еще в прошлом году  Минздравсоцразвитие издало приказ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Данный приказ был издан 12 апреля 2011 г. под номером  302н. Он обязал граждан при

На днях в телепрограмме «Утро России» было сообщено о готовящемся в Минздравсоцразвитии законопроекте об увольнении сотрудников малых предприятий. Когда работника держать становится невыгодно, его сокращают с формулировкой «по экономическим причинам»,  предупредив не за 2 месяца, а за 2 недели. Это поможет снизить издержки малого бизнеса. Уволенный работник  должен получить денежную компенсацию.

Александр Сафонов, замминистра здравоохранения и соцразвития Российской Федерации, пояснил, что действовать эта схема будет не автоматически, а через составление трудового договора.  При заполнении трудового договора обязательно

Уже многие слышали, что с 1 января 2012 года страховые тарифы (профессионально обусловленные заболевания, несчастные случаи на производстве) будут начисляться по-другому, индивидуально для каждого предприятия на основании результатов аттестации.   В минздравсоцразвития убеждены, что зависимость страхового тарифа от условий труда заставит работодателей эти условия улучшать.

Профсоюзы очень устраивает новое положение дел – раз обеспечение безопасности  рабочих мест не проводится добровольно, государство должно вмешаться.  Работодателя обязывают проводить аттестацию каждые 5 лет не самостоятельно и формально, а совместно с  компанией,