Главная > Статьи > Программа реабилитации для инвалида

Программа реабилитации для инвалида

27.05.2012

Если мужчина имеет инвалидность 3 группы и получает за это соответствующие выплаты, то этому человеку медицинская организация должна составить индивидуальную программу реабилитации. Входит ли в обязанности работодателя предоставить работнику сокращенный рабочий день в соответствии с этой программой?

Закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ регламентирует порядок проведения медико-социальной экспертизы.   Данная экспертиза и будет являться основанием для составления  индивидуальной программы реабилитации инвалида. Сюда включаются различные профессиональные, медицинские и другие реабилитационные меры. Эти меры направлены на восстановление утраченных функций человеческого организма в целях возвращения инвалида к трудовой деятельности. Данная программа должна составляться врачами, психологами, специалистами – реабилитологами.

Этот документ является обязательным для исполнения государственных учреждений, организаций различной формы собственности, для органов местного самоуправления.

Если мужчина живет в семье, то для его близких данная программа носит рекомендательный характер. Человек, имеющий инвалидность, может  отказаться выполнять какие-то рекомендации или даже полностью не  выполнять все ее рекомендации. Но здесь следует отметить тот факт, что данная программа разрабатывается индивидуально для каждого инвалида и поэтому ее выполнение – полностью в интересах больного.

Согласно с программой реабилитации: все мероприятия и процедуры должны предоставляться абсолютно бесплатно. Бытует мнение, что если инвалид отказывается от всех вышеизложенных мероприятий, то ему обязано государство за это выплатить компенсацию. Это мнение является далеко неправильным. Когда инвалид отказывается от индивидуальной программы, то тем самым освобождает соответствующие органы государственной власти от ее исполнение. В результате такой человек не сможет получить компенсацию в размере стоимости реабилитационных мероприятий, которые предоставляются в соответствии с частью  7 статьи  11 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ.

Что касается предоставления инвалидам  3-й группы сокращенного рабочего, то порядок обеспечения их занятости регламентируется статьями 20–23  этого же Закона. В соотвествии с указанными статьями закона, работодатель обязан предоставить такому работнику те условия труда, которые устанавливает индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Если человек имеет инвалидность второй группы или же первой, то для него должен предоставляться сокращенный рабочий день. Продолжительность рабочего времени за одну неделю не должна превышать 35 часов, причем с сохранением полной оплаты труда.

К сожалению, это правило не распространено на инвалидов 3 группы. И если работодатель отказывается от предоставления такому работнику сокращенной рабочей недели, то у него на это есть вполне законные основания.

Для инвалидов 3 группы предусмотрены такие особенности трудовых отношений:

  • Привлекать инвалидов к работе в выходные дни или же к сверхурочной работе, возможно только лишь с их согласия.
  • Отпуск таким работникам предоставляется не менее 30 календарных дней.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в LiveJournal

Свежие записи

Что делать дальше?

Свяжитесь с нами

У Вас есть вопросы?
Вы можете задать их!

или позвоните нам

Наш телефон
ICQ ICQ
Skype profprotect
e-mail info@profprotect.ru
Скачать бесплатно

Скачайте бесплатный продукт прямо сейчас!