В жизни нередко возникают ситуации, когда полагающихся по закону льгот и выплат по потере трудоспособности, инвалидности, профзаболеванию и т.д. приходится добиваться, прилагая невероятные усилия. Многие, устав бороться с чиновниками и ходить по инстанциям, отступают. Однако есть борцы за справедливость, которые, несмотря на все сложности, стремятся получить то, что обещано государством, через суд.
При подаче обращения в судебные органы лучше всего обратиться к юристам, которые помогут лучше представить суть жалобы, определить, в чем состояло нарушение и должным образом оформить документы. Но можно попытаться сделать все самостоятельно.
Составляя жалобу или заявление о нарушении прав на получение льгот и компенсаций работникам необходимо соблюдать особые требования и правила в написании подобного рода бумаг. Структура должна быть следующей: «шапка», основное содержание и просьба.
В «шапке» должна упоминаться организация, в которую подается ваше заявление, должностное лицо или орган, с решением или действием которого вы не согласны, его адрес и телефон, а так же ваше (или того лица, которое обращается с иском) имя, отчество, фамилия и адрес.
В основном содержании нужно описать события, которые предшествовали неправомерным действиям в отношении вас, изложить суть неправомерного действия (а бывает, что и бездействия), описать последствия, с которыми вам из-за данного нарушения пришлось столкнуться, обосновать и подкрепить ссылками на закон ваши доводы.
Переходя к просительной части обращения, вы говорите о своем требовании устранить данное нарушение и наказать виновных. Кроме того, указывается цена иска, если он подлежит оценке, и расчет взыскиваемой суммы.
В конце заявления может быть указан перечень прилагаемых к обращению документов. К примеру, при оспаривании решения, принятого должностным лицом или органом, к заявлению можно приложить копию данного решения.
Подробные сведения о том, каким образом составляются исковые заявления, можно получить в статьях 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.