Как уже говорилось ранее, Порядок № 342н регламентирует проведение аттестации рабочих мест на предприятии и организации. В соответствии с ним работодатель обязан организовать аттестационную комиссию и график ее проведения. Ранее составлять такой график было не обязательно, но теперь данное обстоятельство является необходимым и важность его приравнивается к приказу о начале проведения аттестации на предприятии.
При создании аттестационной комиссии в нее включается специалист по охране труда, представители работодателя, представительного органа работников, представители аттестующей организации.
Хочется отметить, что ранее представителей из числа работников только лишь рекомендовали включать в состав комиссии, сейчас же это необходимо делать в обязательном порядке. Помимо этого в состав аттестационной комиссии возможно включать и руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов по кадрам, юристов, медицинские работники и др.
Возглавлять аттестационную комиссию должен представитель от работодателя.
Задачи аттестационной комиссии остались прежними: формирование комплекта необходимых нормативных актов и других распорядительных документов, руководство за тем, как проводится аттестация рабочих мест. Комиссия также обязана составить перечень рабочих мест, но при этом, выделив аналогичные места с указанием факторов, которые нужно измерить и оценить, присвоив каждому рабочему месту свой индивидуальный номер. В случае выявления вредных и опасных условий труда, комиссия должна разработать план мероприятий по их улучшению.
Помимо этого произошла корректировка к оформлению протокола. Так, к примеру, из бланков протоколов удалили пункт, который предполагает подпись представителя аттестуемого предприятия.
Ранее, согласно Порядка №569, при аттестации рабочих мест производилась оценка травмобезопасности. Согласно новому Порядку, оценка травмоопасности также должна осуществляться, но изменился перечень объектов проверки на соответствие требованиям травмирования. Новый порядок еще раз уточняет тот факт, что проводить аттестацию должны только лишь специалисты аттестующей организации.
Следует отметить, что при проведении аттестации аналогичных мест, следует применять должную осторожность, так как в случае измерений и оценок не подтвердится их аналогичность, то придется аттестовать все рабочие места это группы.
Порядок № 342н говорит о том, какие рабочие места следует считать аналогичными. Они должны характеризоваться выполнением одних и тех же профессиональных обязанностей, ведением однотипного процесса, использованием однотипных систем вентиляции, отопления, кондиционирования воздуха, использованием однотипного производственного оборудования и так далее.
Таблица со сравнительным анализом требований к оформлению протокола аттестации размещена в журнале «Справочник специалиста по охране труда» №5, 2012.
