Если человек числится на предприятии, которое зарегистрировано в Москве, но фактически осуществляет свою трудовую деятельность в другом регионе на постоянной основе, то куда ему следует предоставлять литок нетрудоспособности? Где должен производиться расчет минимального размера оплаты труда в целях начисления пособия?
Статья 133 Трудового Кодекса РФ говорит о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения и устанавливается он федеральным законом.
На данный момент действует статья 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», которая определяет минимальный размер оплаты труда и составляет он 4611 руб.
Согласно части первой статьи 133.1 Трудового Кодекса РФ региональное соглашение о минимальной заработной плате может устанавливать размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Также следует отметить тот факт, что когда в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» идет упоминание о минимальном размере оплаты труда, то и всегда уточняется: установленный федеральным законом. По этой причине, когда начисляется пособие, по временной потере трудоспособности исходя из МРОТ, то его размер будет составлять 4611 руб., причем это не зависит от места работы сотрудников. Также наряду с этим в районах и местностях, где применяют свои коэффициенты к заработной плате, которые исчисляются застрахованному лицу из расчета минимального размера оплаты труда, пособие будет определяться с учетом этих коэффициентов. Что же касается застрахованных лиц со страховым стажем менее полгода, то пособие людям, у которых временная потеря трудоспособности выплачивается в размере, не превышающем полный календарный месяц МРОТ, учитывая эти коэффициенты. Это определено в пунктах 11,1 и 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.