Компенсации работникам при несчастном случае на производстве.

Больничные листки при производственных травмах, листки нетрудоспособности при производственной травме,  компенсация при производственных травмах, компенсация вреда здоровью при производственной травме, оплата больничного при трудовой травме. Множество вопросов такого формата в поисковике. Это и не удивительно, чаще всего такие вопросы задают рабочие, конечно, формулируя вопрос как могут. Распространенный в народе термин «производственная травма» — на сегодня называется « несчастный случай на производстве».

Никто не застрахован от несчастных случаев, но если этот случай произошел на работе – есть возможность получить компенсацию за трудовое увечье.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастные случаи на производстве подлежат учету и расследованию. Расследование несчастного случая на производстве применимо ко всем лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, а не только к работникам, исполняющим свои функции по договору найма. Оно относится и к практикантам, заключенным, лицам, привлекаемым к выполнению общественно-полезных работ и ликвидации последствий аварий. Подлежат расследованию случаи, в результате которых были получены:

• телесные повреждения, в том числе нанесенные другим лицом;
• тепловой удар;
• ожог;
• обморожение;
• утопление;
• поражение электрическим током, молнией, излучением;
• укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
• повреждения вследствие аварий.

При остром отравлении работодатель должен сообщить в территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по г. Москве. Также работодатель обязан вести журнал для регистрации несчастных случаев (ст. 230.1 ТК РФ). При учете несчастного случая важно помнить, что факт своевременного оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

Проведение расследования травм на производстве законодательно возлагается на государственных инспекторов труда.Порядок оформления материалов для расследования указан в ст. 230 ТК РФ. Требуется составить в двух экземплярах акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (при групповом несчастном случае на каждого пострадавшего составляются отдельные акты). По завершении расследования акты подписываются инспекторами, проводившими расследование, заверяется подписью руководителя и печатью организации.

Формы материалов утверждены приказом Минсоцразвития РФ № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Работодатель обязан обеспечивать безопасность условий труда (ст. 212 ТК РФ). Если в процессе расследования будет доказана вина работодателя в несоблюдении техники безопасности труда, его ждет штраф. Индивидуальный предприниматель отделается административным штрафом от одной до пяти тысяч рублей. Сумма штрафа для юридического лица будет в рамках тридцати-пятидесяти тысяч рублей. Наказанием для юридического лица может быть не только штраф, но и административное приостановление деятельности (ст. 5.27 КоАП).

Все работники подлежат обязательному социальному страхованию и это – обязанность работодателя (ст. 6 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Если пострадавший работает в нескольких организациях по совместительству, он в праве требовать компенсацию со всех мест работы. Это разъяснено в письме Минздравсоцразвития РФ N3311-ЛГ «О порядке назначения и выплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием».

Для требования пособия по временной нетрудоспособности нужно предоставить копию акта о несчастном случае.

Компенсационное пособие выплачивается пострадавшему на весь период болезни до полного выздоровления работника в размере 100 процентов его среднего заработка независимо от стажа (ст. 9 закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Налоговое законодательство относит данные выплаты к компенсационным (п. 3 ст. 217 НК). Кроме того, на эти суммы не начисляются единый социальный налог (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК) и страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование.