Как правило, об охране труда начинают задумываться после посещения инспектора по труду  или после того, как на предприятии произошел несчастный случай. В первую очередь руководители фирм обращаются в специально аккредитованные организации, оказывающие подобные услуги на коммерческой основе. Однако для частного предприятия оплата деятельности  человека, который не приносит доход, экономически неподъемно. Таким образом, обязанности по охране труда приходится возлагать на кого-то из сотрудников.

Правила охраны труда требуют, чтобы на должность специалиста по данным вопросам был назначен человек с высшим техническим образованием и рабочим стажем не менее трех лет. Если таковых в коллективе не найдется, то кандидата на данную должность отправляют на обучение в специальную организацию, выдающую «корочки» о том, что курс по охране труда пройден.  Порядок обучения по охране труда предполагает  отрыв от производства на срок около семи дней. Ориентировочная стоимость  - тысяча триста рублей. Сорок часов лекционного материала обычно содержит, к сожалению, всего около пятидесяти процентов действительно полезной информации.

Та же ситуация с обучением по пожарной безопасности. «Тренинг»  длится около часа, о чем выдается соответствующий документ. Стоимость услуги  - примерно восемьсот рублей. Разумеется, это формальность, благодаря которой можно избежать дополнительных нареканий со стороны проверяющих. По настоящему же безопасность и охрана труда на предприятии требуют огромного  количества времени, средств  и  дополнительной информации, собирать которую и применять на практике придется самостоятельно.