На открытии выставки «Персонал. Москва. 2012» Юрий Герций – глава Роструда сообщил информацию кадровым работникам служб о том, что с начала этого года больше семи тысяч должностных лиц предприятий России были оштрафованы за нарушения законодательства об оплате труда. При этом - 25 должностных лиц были дисквалифицированы в связи с подобными нарушениями законодательных норм.
По состоянию на начала этого месяца было установлено, что работодатели не доплатили своему рабочему персоналу более двух миллиардов рублей. Данная сумма могла быть и выше, но благодаря вмешательству Роструда сумма средств в размере 885 миллионов рублей была возвращена 75 000 российским работникам. Часть вышеуказанной задолженности, а именно — 831 миллион рублей или 40% от общей суммы не выплатили людям организации, которые находятся в стадии банкротства. Практически половина суммы этой задолженности приходится на предприятия, которые занимаются обрабатывающим производством, 25,9% — это предприятия, занимающиеся строительством, 12,7% — транспортом, а 9,3% — это сельское хозяйство.
Глава Роструда также напомнил и о том, что если у работников предприятий возникли какие-то вопросы или жалобы, то они имеют полное право обратиться в государственную инспекцию труда и для этого им не нужно туда идти. Достаточно обратиться туда при помощи интернета. Для подобных целей действует Федеральная служба по труду и занятости и WEB-представительства госинспекций труда во всех регионах.
Также хочется отметить, что Роструд помогает решать проблемы не только работников, но и работодателей. Ведь, как известно, у предприятий, на сегодняшний день, имеется масса вопросов, которые касаются правильности выполнения норм трудового законодательства. Например, это проведение аттестации рабочих мест, безопасность и охрана труда на предприятиях, проблемы профессиональных заболеваний рабочего персонала на производстве и так далее.
Хочется отметить, что 80% обращений в Роструд поступили именно от организаций, а оставшаяся часть – от российских граждан.
Основная тема, которая поднималась на открытии данной выставки — аттестация рабочих мест труда по условиям труда. Ранее вопросами аттестации занимался непосредственно сам работодатель, хотя стоит данная процедура довольно дорого. Глава Роструда отметил, что если работодателю проблематично осуществить аттестацию рабочих мест за один раз, то достаточно будет просто разработать план-график и проводить ее на протяжении трех лет. Как уже отмечалась ранее – переаттестация должна проводиться каждые 5 лет. Ведь именно благодаря таким аттестациям было установлено, что на сегодняшний день более 60 % россиян работают на производствах, где имеются вредные и опасные условия труда.
Работодателями было отмечено, что аттестация рабочих мест, очень часто сопровождается сопротивлением профсоюзов. Ведь если в ходе данной процедуры устанавливается, что условия труда на предприятии приемлемые, то работники лишатся доплат за вредность.
