На днях стало известно, что Президент Владимир Путин подписал закон, который позволит правительству распоряжаться деньгами Резервного фонда, чтобы помогать банкам и промышленности, без утверждения Государственной думы. Однако, по результатам исследований экспертов ИЭП им.Гайдара, у российских бизнесменов есть свои антикризисные меры, апробированные после минувшего кризиса 2008 года: это увольнения, сокращение рабочего времени и зарплат.
Сокращения обещают стать еще более массовыми, чем четыре года назад. Тогда по официальным данным работу потеряли около ста тысяч человек. Около шести процентов сотрудников ушли в связи с сокращением числа рабочих мест, восемь процентов уволилось по общему соглашению сторон, а большинство – по собственному желанию. Число зарегистрированных безработных достигло 2,2 миллиона человек.
Данные независимых экспертов масштабнее: безработица охватила более семи миллионов человек. В формулировке «по собственному желанию» зачастую много лукавства – сотрудника вынуждают уйти, когда, к примеру, снижают зарплату или дают дополнительную неоплачиваемую работу. Что касается «соглашения сторон», то оно возникает обычно тогда, когда работодатель, оформляя увольнение, стремится избежать неприятностей, а потому предлагает небольшую компенсацию работнику при сокращении. Официально сократить человека, согласно российскому законодательству, крайне сложно, поэтому представителям бизнес-сообщества нередко приходилось держать трудовой коллектив на неполной рабочей неделе и задерживать зарплату.
В США ситуация противоположная. Там не стремятся любой ценой удержать старые, экономически не оправдывающие себя рабочие места. Увольнения оформляются очень легко. Стимулирование экономики и обновление производства осуществляется за счет создания новых рабочих мест. У нас с этим большие сложности. К примеру, в июне этого года из общего количества людей, принятых на работу, только шесть процентов пришли на новые рабочие места.
Возможно, подписанный Президентом закон будет способствовать созданию новых вакансий и стимулированию производства.
